CSC Việt Nam được vinh danh “Doanh Nghiệp có chính sách nhân sự xuất sắc” 2016
News Article -- Tháng chín 28, 2016
Công ty CSC Việt Nam vinh dự đón nhận giải “Doanh Nghiệp có chính sách nhân sự xuất sắc” trong buổi lễ trao Giải thưởng Vietnam HR Award 2016. Buổi lễ được tổ chức ngày 28 tháng 9 năm 2016 vừa qua tại Thành Phố Hồ Chí Minh.
Giải thưởng Vietnam HR Awards 2016 được tổ chức lần thứ hai tại Việt Nam. Chương trình giải thưởng do báo Lao Động và Xã hội cùng công ty Talentnet tổ chức, với sự hỗ trợ chuyên môn của Viện nghiên cứu Quản trị nguồn nhân lực Singapore (SHRI) nhằm vinh danh các doanh nghiệp có chính sách nhân sự xuất sắc. Mặc dù phải đối diện nhiều thách thức trong quá trình chuyển đổi, CSC Việt Nam vẫn không ngừng triển khai và hoàn thiện các hệ thống quản lý nhân sự tốt nhất kể từ khi đạt Giải thưởng Nhân sự Việt Nam năm 2014. Tại buổi lễ trao giải năm nay 2016, CSC Việt Nam là công ty đa quốc gia chuyên về dịch vụ CNTT duy nhất đạt 3 giải thưởng xuất sắc thuộc 5 hạng mục và được xếp thứ 3 trong số 10 đơn vị đạt giải.
CSC Việt Nam chiến thắng ở 3 hạng mục trong 5 phân mục thuộc lĩnh vực quản lý nhân sự: “Quản Lý Hiệu Quả Công việc Xuất Sắc”, “Hoạch định và Tuyển dụng nguồn nhân lực Xuất sắc”, và “Môi trường làm việc tốt” do hội đồng thẩm định Vietnam HR Awards 2016 bình chọn. Để đạt được 3 giải thưởng cao quý trên, CSC Việt Nam đã chinh phục ban Thẩm định qua những chính sách quản lý và hoạt động nhân sự hiệu quả tại công ty trong hơn 2 thập kỷ qua.
Giải thưởng Quản lý Hiệu quả Công việc Xuất sắc ghi nhận sự vượt trội của CSC Việt Nam về chiến lược nhân sự và quản lý nhân sự. Với môi trường làm việc chuyên nghiệp, CSC Việt Nam đã duy trì và phát triển một đội ngũ kỹ sư đầy kinh nghiệm với trình độ chuyên môn cao, năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp, luôn đáp ứng mọi nhu cầu đa dạng cho khách hàng toàn cầu. Giải thưởng còn dựa trên các yếu tố bao gồm công tác kiểm tra thường xuyên các mục tiêu và theo dõi kết quả đạt được, tất cả những chương trình khen thưởng và những ghi nhận đóng góp đều gắn liền với công tác quản lý hiệu quả công việc; việc triển khai áp dụng các hệ thống quản lý hiệu quả hoạt động theo tiêu chuẩn quốc tế, nhằm tiến hành quy trình quản lý hiệu quả hoạt động của đội ngũ nhân sự.
Giải thưởng Hoạch định và Tuyển dụng nguồn nhân lực Xuất sắc đã được trao cho CSC Việt Nam với thành tích hoạch định các chiến lược, các hoạt động tuyển dụng xuất sắc dựa trên các tiêu chí 3R (“Đúng người - Đúng lúc - Đúng giá trị”). Các chiến lược, các hoạt động này đã hỗ trợ thành công cho quá trình tăng trưởng kinh doanh bền vững của CSC Việtnam.
Giải thưởng Môi trường Làm việc Lý tưởng vinh danh Đội ngũ Nhân sự của công ty, bộ phận đã triển khai thực hiện nhiều chương trình gắn kết nhân viên bổ ích, thu hút sự tham gia của nhiệt tình của toàn thể nhân viên, qua đó tạo một môi trường làm việc năng động, sáng tạo và tràn đầy nhiệt huyết. Tại CSC Việt Nam, chúng tôi cam kết đầu tư vào các chương trình nâng cao phúc lợi và tăng cường sự gắn kết của nhân viên để nhân viên của chúng tôi tự hào là một thành viên luôn nỗ lực cống hiến hết mình vào những thành quả của công ty.
Ba giải thưởng này ghi nhận các thành tựu cũng như các hoạt động chiến lược của CSC Việt Nam đối với công tác quản lý nhân sự. Chúng tôi rất tự hào về văn hóa doanh nghiệp của công ty và không ngừng nỗ lực xây dựng đội ngũ nhân viên - những yếu tố góp phần vào sự thành công của công ty CSC Việt nam. Bên cạnh đó, chúng tôi cam kết xây dựng CSC Việt Nam là nơi làm việc lý tưởng và tạo mọi cơ hội tuyệt vời cho nhân viên phát triển sự nghiệp trong một môi trường chuyên nghiệp với mục tiêu cao nhất là đảm bảo sự phát triển bền vững của công ty. Điều này cũng thể hiện sự vượt trội của công ty CSC Việt Nam trong công tác lãnh đạo, thu hút và phát triển đội ngũ nhân viên ngày càng lớn mạnh.
