DXC Girls in IT: Programa desenvolvido pela DXC Technology Brasil apresenta possibilidades de carreira para as jovens dentro desse segmento

News Article -- Janeiro 08, 2020

Computadores, hardware e software fazem parte da vida da jovem Letícia Amorim, 16 anos, há um bom tempo. A estudante, que participa do projeto Girls in IT da DXC Technology Brasil, explica que quando entrou para o programa, quis aprender a programar em arduino. Além disso, ela diz que em seu tempo livre procura cursos e vídeos que estejam relacionados a essa área.

“Eu acho o projeto Girls in IT muito interessante por trazer meninas
para o  mercado de trabalho e, principalmente, na parte
de tecnologia que é uma profissão muito vista por homens”.

O Girls in IT beneficia 20 meninas a cada turma e a experiência dura por 11 meses. As jovens aprendizes contam com a mentoria de 20 executivos, mais de 30 oficinas de diferente áreas da tecnologia e transformação digital, especialização em duas áreas diferentes e orientação profissional. O objetivo é atrair as jovens  para o mundo da tecnologia, promover a inclusão social, oferecer oportunidades de aprendizado técnico e profissional, além de construir o futuro da indústria em conjunto com o desenvolvimento dessas meninas.

Para Letícia Amorim, o projeto é uma forma de mostrar que não tem uma profissão só de homens e que as meninas podem conseguir entrar no setor que quiserem. Por isso que, desde 2016, a DXC Technology Brasil passou a destinar 80% das vagas de jovem aprendiz a mulheres. Antes dessa mudança, 70% eram ocupados por rapazes.

Atualmente, o Girls in IT é voltado para meninas de 16 a 18 anos que estudam em escolas públicas de São Paulo. Ao ingressarem, elas participam de uma série de workshops, treinamentos técnicos e processuais para ter uma visão geral de todas as áreas da companhia e do mercado. Nos módulos as jovens conseguem aprender desde lógica básica de programação e introdução a softwares até internet das coisas (IoT), apps e gamification.

A formação contempla ações internas e com parceiros de tecnologia. Cada aprendiz é apadrinhada por um líder sênior da empresa que acompanha todo o seu desenvolvimento ao longo da experiência, auxiliando no direcionamento da carreira. Letícia Amorim conta que a sua vivência tem feito ela se apaixonar pelo ramo de tecnologia. “Cada experiência vivida nesses 11 meses de contrato está sendo única e abrindo muito a minha mente sobre como que é uma empresa de tecnologia.”, disse a estudante.

Com as portas abertas para o futuro, Letícia ressalta que já participou de de vários workshops focados em negócios e tecnologia e que teve a chance de visitar empresas como: Oracle, Microsoft e SAP. Um dos pontos que a aprendiz mais destaca é que ela conseguiu ouvir palestras de muitas mulheres que hoje são líderes no mercado de TI.

Por meio do Girls in IT, esperamos influenciar e orientar as escolhas de carreira dessas jovens e contribuir com a diversidade na DXC Technology Brasil e no universo de TI. Para a jovem Letícia, essa oportunidade transformou por completo a sua realidade.

“Ele mudou muito a minha vida, porque nunca tinha pensado
em estar na área de TI e me ajudou a escolher
uma profissão para meu futuro”.

Histórias como a da Letícia Amorim confirmam que a diversidade de gênero é benéfica para construir um ambiente inovador e inclusivo. Vamos continuar incentivando a presença de meninas no mercado de tecnologia e queremos ver esses impactos positivos em toda a comunidade local.