DXC Technology annonce sa première promotion de l’École IA de Microsoft et l’intégration de vingt développeurs IA au sein de ses équipes

Communiqués -- Juin 24, 2019

Paris – DXC Technology (NYSE : DXC) annonce, qu’en juillet prochain, la première promotion DXC d’étudiants de l’École IA Microsoft aura fini son cursus de formation à l’intelligence artificielle (IA).  Cette formation de « Développeur data et intelligence artificielle », opérée par Simplon, entreprise de formations numériques, vient d’être labellisée Grande école du numérique (GEN). Cinq femmes et quinze hommes, pour certains chercheurs d’emploi en reconversion professionnelle, ont été formés pendant sept mois aux technologies de l’IA. Leur objectif ? Devenir développeurs IA, et répondre à la demande du marché, qui souffre d’une pénurie de talents. Un constat partagé par DXC, première société de services informatiques indépendante au monde, et ses clients.

L’intelligence artificielle, créateur d’emplois

Âgés de 20 à 49 ans, les 20 étudiants ont des formations et parcours professionnels très variés. Certains travaillaient dans la banque, dans la grande distribution ou chez des opérateurs de télécommunication. La promotion a également regroupé des traducteurs, des doctorants/chercheurs, et, au final, quelques profils informatiques.

Ils ont suivi une remise à niveau en mathématiques, en particulier sur les algorithmes, et sur les principes de programmation. Ils ont appris à manipuler et à transformer la donnée, à utiliser le machine learning (apprentissage automatique) et le deep learning (apprentissage profond). Après un an de contrat de professionnalisation au sein de DXC, ils feront partie de la nouvelle génération de data scientists.

Pour maîtriser les données, il faut en effet savoir les identifier, les chercher, les traiter mais surtout les interpréter pour, enfin, faire des recommandations pertinentes. La science de la donnée en elle-même ne représente que 20 % du temps de travail des data scientists. Au sein de l’Ecole IA, les étudiants collaborent sur des cas concrets et suivent une formation pour savoir présenter les résultats de leur travail.

Un enjeu de recrutement mais aussi un avantage concurrentiel

Si beaucoup d’entreprises ont compris le potentiel de l’intelligence artificielle, le marché est frappé par la pénurie de profils. En investissant dans l’Ecole IA de Microsoft, DXC Technology répond à cet enjeu en remontant la filière pour former des développeurs IA.

« La promotion DXC de l’Ecole IA s’inscrit dans la lignée de nos investissements pour former nos propres collaborateurs, afin de démultiplier nos compétences dans le digital. Nous accueillons ces étudiants pour les mettre au service des projets de transformation à grande échelle de nos clients. Avec des résultats tangibles et très rapides : en sept mois, cette promotion a pu modéliser les données d’un de nos clients du secteur des télécommunications, et l’aider à améliorer ses prédictions de ventes, déclare Pierre Bruno, Vice-Président Europe du Sud, DXC. « Avec nos partenaires Microsoft et Simplon, nous sommes ravis de démontrer, grâce à la dynamique créée par l’Ecole IA, que le digital et l’intelligence artificielle sont des outils incroyables pour créer des emplois et générer de la croissance ».

En effet, réunis chez DXC un jour par semaine durant un mois, les étudiants ont dû créer un modèle prédictif, en se fondant sur 2 ans d’historique et en tenant compte de la saisonnalité des opérations. Quatre équipes de cinq étudiants se sont affrontées dans un datathon pour présenter le modèle statistique le plus fiable et mieux outiller des responsables marketing et approvisionnement.

« Notre enjeu était de mieux maîtriser nos données afin d’obtenir de meilleures prédictions sur nos ventes. Les résultats que nous ont présentés les étudiants de la promotion DXC de l’Ecole IA, après juste un mois ont dépassé nos attentes. Ils ont su identifier des produits avec un cycle de vie court et certains produits sujets aux effets de mode ce qui complexifie les prévisions », explique Annick Mullet, Directrice Approvisionnement Logistique et Projets Supply chez Orange.

Les étudiants ont dévoilé les résultats de leurs travaux dans le tout nouveau Paris Digital Center de DXC.

À propos de DXC Technology

Première société de services informatiques indépendante au monde, DXC Technology (NYSE: DXC), accompagne les transformations digitales de ses clients en modernisant et en intégrant leurs systèmes d’information traditionnels, tout en déployant des solutions digitales à grande échelle pour obtenir de meilleurs résultats. Son indépendance technologique, ses ressources globales et son réseau de partenaires permettent à 6000 clients dans 70 pays de faire du changement un catalyseur de succès. DXC Technology se classe parmi les meilleures entreprises citoyennes dans le monde. Pour en savoir plus, rendez-vous sur dxc.technology et sur thrive.dxc.technology, le site de DXC dédié aux acteurs du changement et aux champions de l’innovation.

À propos de Microsoft

Leader des plateformes et des services de productivité, Microsoft donne à chaque individu et chaque organisation les moyens de réaliser ses ambitions, dans un monde fondé sur le Cloud et la mobilité.

Au cœur de l’écosystème numérique français depuis plus de 30 ans, Microsoft France, présidée par Carlo Purassanta depuis septembre 2017, rassemble plus de 1 600 collaborateurs au sein de son Campus d’Issy-les-Moulineaux, sous le signe de l’ouverture, de la créativité et de la collaboration.

Avec un tissu de plus de 10 500 partenaires business, technologiques, acteurs du secteur public, chercheurs ou start-ups, acteur responsable, Microsoft France s’engage en faveur de l’égalité des chances et de l’éducation au numérique aux côtés des associations sur l’ensemble du territoire.

À propos de Simplon

Labellisée French Tech, La France s’Engage, Ashoka, EPIC et constituant le plus grand et le plus inclusif des réseaux de la « Grande École du Numérique », Simplon.co propose des formations gratuites et intensives aux métiers en tension du numérique pour des personnes talentueuses mais éloignées de l’emploi ou situées dans des territoires fragiles. En 6 ans, 4 268 personnes ont été formées. Présente dans 54 lieux en France et aujourd’hui implantée dans 15 pays, Simplon.co poursuit le développement de son impact social.